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이도형 변호사

T.02-3703-1597 F.02-737-9091/9092
이도형 변호사
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이도형변호사

T.02-3703-1597 F.02-737-9091/9092 E.dhlee2@kimchang.com

관련 분야

소개

김·장 법률사무소의 이도형 변호사는 인사·노무 분야에서 법률자문을 제공하고 관련 소송을 대리합니다. 이 변호사는 근로자성, 해고, 징계, 임금, 근로시간, 취업규칙, 업무상 재해, 차별, 직장내 괴롭힘, 파견, 노동조합, 근로감독 등 다양한 인사·노무 이슈와 관련하여 풍부한 자문 및 소송 경험을 보유하고 있습니다. 

이 변호사는 정기상여금의 통상임금성에 대한 대법원 전원합의체 사건을 직접 수행하는 등 임금 관련 소송에 있어 풍부한 경험을 쌓아왔고, 채권추심인, 대출상담사, 보험설계사 등 특수형태근로종사자의 근로자성 소송을 성공적으로 수행해 왔습니다. 그 외에도 국내외 기업 등 주요 고객사들을 대리하여 다양한 유형의 소송을 수행한 경험이 있습니다. 

이 변호사는 인사·노무 분야에서 매년 새롭게 발생하는 이슈를 선제적으로 파악하여, 주요 고객사들을 상대로 심층적인 법률자문을 제공하고 있습니다. 최근에는 근로시간 단축에 따른 유연근로시간제도 도입과 관련하여 고객사들의 수요와 필요를 충족하는 법률자문을 제공하였고, 노동관계법령 컴플라이언스 준수 및 개선에 대해서도 폭넓은 자문을 진행하였습니다. 

김·장 법률사무소에 합류하기 전 판사로 재직한 경험을 통해 일반 민·형사 소송에 대한 지식과 경험도 두루 갖추었으며, 보험, 게임 및 ICT 산업 분야에서 주로 문제되는 인사·노무 이슈와 관련해서도 많은 경험을 보유하고 있습니다. 

이 변호사는 한경비즈니스 및 한국사내변호사회가 공동 선정한 인사·노무 분야 Best Lawyer로 2년 연속(2018-2019) 선정되었고, 세계적인 로펌 평가 매체인 영국의 WWL이 발행한 Who’s Who Legal: Korea에서도 4년 연속 Labour & Employment 분야의 Leading Lawyer로 선정되는 등 다수의 평가매체에서 우수한 평가를 받고 있습니다.

프로필

경력

고용노동부 근로기준 70포럼 전문가 위원 (2021-2022)

노동법이론실무학회 비상임이사 (2020.8.-현재)

금융감독원 정규직전환심의위원회 위원 (2018-2020)

인천지방법원 판사 (2005-2007)

육군법무관 (2002-2005)

김·장 법률사무소 (2007-2015, 2016-현재)

주요 실적펼치기

  • 대법원 전원합의체 통상임금 사건 공개변론 수행

주요 활동펼치기

수상

  • Leading Lawyer, Who’s Who Legal: Labour & Employment (Who’s Who Legal, 2023)
  • 인사·노무 분야 베스트 변호사 (한경비즈니스, 2018-2019) 
  • Leading Lawyer, Who’s Who Legal: Korea, Labour & Employment (Who’s Who Legal, 2019-2023) 
  • Leading Lawyer, Legal Times: 노동 (리걸타임즈, 2020-2022) 
  • Asialaw Client Service Excellence - Labour and Employment (Euromoney, 2020) 
  • Rising Star, The Legal 500 Asia Pacific: Labour and Employment (Legalease, 2021-2022)

저서 및 외부활동
    • 임원의 퇴직금, 월간노동법률 (2015.8.) 
    • 영업사원 성과급의 임금성, 월간노동법률 (2015.6.) 
    • 단수노조 사업장의 창구단일화 절차, 월간노동법률 (2015.4.) 
    • 징계절차에서의 변호사 조력권, 월간노동법률 (2015.2.) 
    • 복리후생적 금품의 임금성에 관한 판례의 경향, 월간노동법률 (2014.12.) 
     
    • “근로시간과 임금관련 주요 이슈” 강의, Thomson Reuters Annual Brief (Thomson Reuters, 2018.12.)
    • “노동시간 단축과 포괄임금제” 강의, 기업 법률리스크와 국내외 컴플라이언스 동향 세미나 (Thomson Reuters, 2018.9.) 

학력

    University of Washington School of Law (LL.M., 2011)

    대법원 사법연수원 (31기, 2002)

    서울대학교 (법학사, 2000)

    제41회 사법시험 합격 (1999)

자격

    변호사, 대한민국 (2002)

언어

한국어, 영어, 일본어

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이도형
변호사


T. 02-3703-1597      
F. 02-737-9091/9092
     
E. dhlee2@kimchang.com

  




김·장 법률사무소의 이도형 변호사는 인사·노무 분야에서 법률자문을 제공하고 관련 소송을 대리합니다. 이 변호사는 근로자성, 해고, 징계, 임금, 근로시간, 취업규칙, 업무상 재해, 차별, 직장내 괴롭힘, 파견, 노동조합, 근로감독 등 다양한 인사·노무 이슈와 관련하여 풍부한 자문 및 소송 경험을 보유하고 있습니다. 

이 변호사는 정기상여금의 통상임금성에 대한 대법원 전원합의체 사건을 직접 수행하는 등 임금 관련 소송에 있어 풍부한 경험을 쌓아왔고, 채권추심인, 대출상담사, 보험설계사 등 특수형태근로종사자의 근로자성 소송을 성공적으로 수행해 왔습니다. 그 외에도 국내외 기업 등 주요 고객사들을 대리하여 다양한 유형의 소송을 수행한 경험이 있습니다. 

이 변호사는 인사·노무 분야에서 매년 새롭게 발생하는 이슈를 선제적으로 파악하여, 주요 고객사들을 상대로 심층적인 법률자문을 제공하고 있습니다. 최근에는 근로시간 단축에 따른 유연근로시간제도 도입과 관련하여 고객사들의 수요와 필요를 충족하는 법률자문을 제공하였고, 노동관계법령 컴플라이언스 준수 및 개선에 대해서도 폭넓은 자문을 진행하였습니다. 

김·장 법률사무소에 합류하기 전 판사로 재직한 경험을 통해 일반 민·형사 소송에 대한 지식과 경험도 두루 갖추었으며, 보험, 게임 및 ICT 산업 분야에서 주로 문제되는 인사·노무 이슈와 관련해서도 많은 경험을 보유하고 있습니다. 

이 변호사는 한경비즈니스 및 한국사내변호사회가 공동 선정한 인사·노무 분야 Best Lawyer로 2년 연속(2018-2019) 선정되었고, 세계적인 로펌 평가 매체인 영국의 WWL이 발행한 Who’s Who Legal: Korea에서도 4년 연속 Labour & Employment 분야의 Leading Lawyer로 선정되는 등 다수의 평가매체에서 우수한 평가를 받고 있습니다.






    고용노동부 근로기준 70포럼 전문가 위원 (2021-2022)

    노동법이론실무학회 비상임이사 (2020.8.-현재)

    금융감독원 정규직전환심의위원회 위원 (2018-2020)

    인천지방법원 판사 (2005-2007)

    육군법무관 (2002-2005)

    김·장 법률사무소 (2007-2015, 2016-현재)






  •   대법원 전원합의체 통상임금 사건 공개변론 수행





수상

  •   Leading Lawyer, Who’s Who Legal: Labour & Employment (Who’s Who Legal, 2023)
  •   인사·노무 분야 베스트 변호사 (한경비즈니스, 2018-2019) 
  •   Leading Lawyer, Who’s Who Legal: Korea, Labour & Employment (Who’s Who Legal, 2019-2023) 
  •   Leading Lawyer, Legal Times: 노동 (리걸타임즈, 2020-2022) 
  •   Asialaw Client Service Excellence - Labour and Employment (Euromoney, 2020) 
  •   Rising Star, The Legal 500 Asia Pacific: Labour and Employment (Legalease, 2021-2022)

저서 및 외부활동

  •   임원의 퇴직금, 월간노동법률 (2015.8.) 
  •   영업사원 성과급의 임금성, 월간노동법률 (2015.6.) 
  •   단수노조 사업장의 창구단일화 절차, 월간노동법률 (2015.4.) 
  •   징계절차에서의 변호사 조력권, 월간노동법률 (2015.2.) 
  •   복리후생적 금품의 임금성에 관한 판례의 경향, 월간노동법률 (2014.12.) 
 
  •   “근로시간과 임금관련 주요 이슈” 강의, Thomson Reuters Annual Brief (Thomson Reuters, 2018.12.)
  •   “노동시간 단축과 포괄임금제” 강의, 기업 법률리스크와 국내외 컴플라이언스 동향 세미나 (Thomson Reuters, 2018.9.) 





학력

    University of Washington School of Law (LL.M., 2011)

    대법원 사법연수원 (31기, 2002)

    서울대학교 (법학사, 2000)

    제41회 사법시험 합격 (1999)


자격

    변호사, 대한민국 (2002)


언어
  •    한국어, 영어, 일본어





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