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人事労務における日韓の相違点及び企業経営に及ぼす影響について |
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この度は「人事労務における日韓の相違点及び企業経営に及ぼす影響について」をテーマに人事労務セミナーを開催致します。去る7月の駐在員セミナーでは「駐在員が知っておくべき主なイシュー」について九つにテーマに絞ってご解説させておりますが、そのうち、人事労務分野についての関心が高く、相談事例も他の分野に比べて多数お寄せ頂いております。 |
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「近くて遠い国、日本と韓国」。背丈、肌色が似ており、人事労務関連制度でも類似しておりますが、実務に入ると大きな隔たりがあり、韓国拠点において戸惑いやトラブルが発生するケースが多くあります。今回のセミナーでは人事労務の面において日韓ではどのような違いがあるのか、なぜこのような違いが出てくるのか、韓国拠点で起きている人事労務面でのホットイシューは何か、それは企業経営にどのような問題をもたらすのか、事前の対策としてどのような対応を取るべきかについてお話上げます。また、最近、韓国拠点で起こっている人事労務面でのホットイシューは何があり、企業経営に及ぼす影響、リスクヘッジ対策としてどのように対応すべきかについても申し上げます。 |
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セミナーへの参加をご希望の方は、以下のリンクより参加申込書をご提出ください。今回のセミナーはオンライン(Zoom)とオフライン(対面)の同時進行を予定しており、締め切りは12月4日(月)です。 |
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※ オンライン参加(Zoom)の方には申込書にご記載いただいたメールアドレス宛に、12月13日(水)午後を目処にセミナー参加用のアクセス情報をお送りする予定ですので、正確なご記載をお願い致します。 |
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※ オフライン参加(対面)の方には申込書にご記載いただいたメールアドレス宛に、会場のご案内等のメールを別途お送り致します。 |
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日時 |
2023年12月14日(木)
14時~15時30分 |
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場所 (人数制限) |
<オンライン>
Zoom (制限なし)
<オフライン>
クレセンドビル3階 会議室上限 (70人) |
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39, Sajik-ro 8-gil, Jongno-gu, Seoul 03170, Korea
Tel: +82-2-3703-1114 | Fax: +82-2-737-9091/9092 | E-mail: lawkim@kimchang.com | www.kimchang.com |
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